Персонал
Мотивація персоналу на основі KPI
Допоможемо побудувати ефективну систему мотивації на основі KPI співробітників
Система дозволяє ефективно вирішувати питання
Побудова системи мотивації на основі KPI (Key Performance Indicator - ключовий показник діяльності)
Побудова стратегічної карти компанії
Побудова систем мотивації на рівні окремих підрозділів
Розрахунок і аналіз KPI
Розрахунок бонусів і аналіз ефективності Формування цілей (компанії, команди, особистих)
Узгодження цілей
Проміжне і підсумкове оцінювання
Аналіз досягнення цілей
Побудова ефективної системи мотивації персоналу як на рівні відділу/підрозділу, так і комплексної системи мотивації персоналу в цілому для компанії.
Побудова стратегічної карти компанії:
- визначення перспектив компанії
- розробка стратегічних цілей по кожній перспективі
- побудова причинно-наслідкових зв'язків між цілями
- формування ініціатив для досягнення цілей компанії
Розробка системи KPI:
- формування цілей для команди і особистих цілей
- бізнес-процес узгодження цілей
- декомпозиція цілей на KPI
- формування ієрархії показників
- гнучке опис розрахунку показників будь-якого рівня складності: визначення параметрів, джерел і методів отримання даних для розрахунку, визначення методів і алгоритмів розрахунку
Розрахунок і аналіз показників:
- автоматичний розрахунок показників
- можливість внести значення вручну для показників і проміжних значень розрахунку
- ієрархічне відображення розрахованих показників
- аналіз досягнення цілей
- аналіз зміни показників за періодами
Формування карт оцінки персоналу:
- створення карт оцінки персоналу з різним набором показників
- визначення параметрів розрахунку бонусів по карті оцінки персоналу
- прив'язка карт оцінки до посади або персонально до співробітника
Розрахунок бонусів і аналіз ефективності персоналу:
- розрахунок підсумкового коефіцієнта ефективності співробітника і відсотка бонуса по карті
- аналіз ефективності співробітника в динаміці
- розрахунок суми доплати (премії, бонуси) і відображення в підсумковому розрахунку заробітної плати
Переваги
нашої системи
Підвищення результативності роботи за рахунок досягнення відповідності цілей кожного співробітника і компанії в цілому
Підвищення задоволеності співробітників винагородою за роботу, зниження плинності кадрів
Стимулювання підвищення рівня кваліфікації співробітників
Залучення висококваліфікованих кандидатів в компанію
Ефективне використання фонду оплати праці
Залишились питання?
Як відбувається впровадження
Отримати
нашу бізнес-пропозицію
Отримати
нашу бізнес-пропозицію
Заповнити форму
нашу бізнес-пропозицію
нашу бізнес-пропозицію